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椰树牌椰汁又一次由于“低俗”引发了关注。

克日，椰树团体宣布了一则招聘广告，其内容为：“椰树团体培育正副总司理学校再招生，入学就有车、有房、有高薪，一定有玉人帅哥追”。其怪异的画风和文案引发烧议。

对此，海南省市场监视治理局以因宣布涉嫌违法广告对椰树团体举行立案观察。

椰树团体却以长文《椰树员工忧郁招聘信息被查炒作将濒临停业》自辩，声称：“椰树团体倒下了6000多名员工将再次耐劳；50万农民脱富返贫；海南唯一拥有两其中国名牌产物的天下性品牌将成为历史”。

“捆绑50万农民群体，还扯上海南形象，着实匪夷所思。”新华网对此点评为“狡辩”，“在违法边缘试探，终究不得久远；靠刷新下限博出位，一定会被诟病。”

最终，椰树团体选择删除长文，缄口不言。

作为天下着名的饮料企业，椰树团体已多次因“低俗”或违规广告引发质疑，并被相关部门处以罚款。

例如，曾经闹得沸沸扬扬的“从小喝到大”、“椰汁擦乳”、“胸模瓶”等宣传风浪，以及违反《劳动法》，要求应聘者终身为企业服务，还要以房产作为抵押。由此看来，椰树团体现实已是“惯犯”。

除了对外宣传上，在企业内部治理及文化价值上，椰树也不乏“匪夷所思”的操作。好比，内刊张扬女性不婚、丁克、顾事业掉臂家等“先进事迹”；多次由于注册商标被驳回而“硬刚”国家知识产权局等。

同时，首创人“一言堂”，企业文化特别、作风老派等种种特征，都让这家企业与行业赛道背道而行。

今年已经是椰树牌椰汁降生的第32年，其背后椰树团体近年来泛起了显著疲态。据海南省工商联宣布的《2019海南民营企业100强榜单》显示，椰树团体2019年营业收入已经跌破40亿元的倘佯线，为39.16亿元。

在上个世纪“野蛮生长”环境中，椰树团体依附自身特色崛起；新消费时代的浪潮下，椰树团体的另类打法或再难获市场认同。

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低俗广告屡禁不止

在1999年的春晚广告上，一位衣着清凉的女郎端着一杯椰树牌椰汁，向天下人民讲起了“天天一杯，白白嫩嫩”的饮料功效。往后之后，这也成为了椰树牌椰汁的经典广告语。

也许在那时的年月，这样的广告画面依然在民众审美局限之内。在此之后，椰树团体以"白白嫩嫩、曲线悦耳、喝椰树牌椰汁"为主题的广告铺天盖地地，基本停不下来，而在广告画面中多数存有女性露骨的形象。

到了2009年，海口市满大街的公交车上，椰树团体打出了“妻子喜欢老公喝椰树牌石榴汁”、“木瓜丰满我丰满”等广告宣传，并引起了不小的争议。

随后当地工商部门认定其为违规宣布，责令立刻住手并处以1000元的罚款。据公然信息披露，这可能是椰树团体在广告宣传上的首次“翻车”事宜。

不外，这样低成本的责罚，或许对椰树团体的杀伤力并不大。

2016年，椰树团体推出了火山岩矿泉水“胸模瓶”的设计，又一次引发了争议。

椰树团体回应称，胸模瓶是展示女性美。并称争议是竞争对手看到该产物受消费者迎接而发生嫉妒，举行无理的投诉、恶意的攻击。

椰树团体仍没有收敛。2017年，椰树果真在宣传中写道：“产物供过于求，重视抓白嫩丰满的广告，培育从小喝到大的年轻一代椰汁消费者”。

而这些广告的设计者事实是谁？广为撒播的说法是，早前椰树牌椰汁的外包装设计出自海口的一位画家柯兰亭和椰树团体的董事长王光兴。但在在柯兰亭和椰树团体闹翻之后，往后的广告设计均出自王光兴之手。

不外，这个说法椰树团体并未置评。

对于“宣传决议失误，广告低俗”也概不认可，这是椰树团体的一向作风。

在2019年，椰树团体登出了“我从小喝到大”的广告语，并附上“椰汁擦乳能丰胸”的信息，涉嫌打擦边球，违规宣传丰胸功效。它又一次登上热搜，并被海口市龙华区市场监视治理局处罚，罚款金额20万元。

但这件事泛起在椰树团体的内刊《椰树人》当期的刊文中，却酿成了：

“从小喝到大”椰树牌椰汁广告和包装设计在天下被铺天盖地恶意炒作，“椰树”迅速还击乐成，获得海内外近2亿人次网民认可，名扬中外。

更让人意想不到的是，为了使低俗的广告语合理化，椰树团体有限公司还于今年2月划分申请了“从小”“喝到大”商标，国际分类为啤酒饮料，商标状态也为“商标申请中”。

近年来，它试图注册过“椰鲜”、 “椰树YeShu Coconut China State Banquet Beverage及图”（即：国宴饮料）等商标，均因不相符《商标法》相关划定，被国家知识产权局驳回。

而椰树团体的做法是“硬刚”国家知识产权局。数据显示，其指控国家知识产权局的行政治理案件就有26起，均以驳回诉讼请求，或自动取消案件了结。每起案件仅需肩负100元受理费。

多次“辣眼”的广告宣传背后，有着椰树团体自己的一套逻辑。其在2017年宣布的《让椰树牌椰汁再创绚烂》一文提到，王光兴一直强调“一个广告谋划拉动买者的营销理念”，并坚持广告词要直白易懂，画面要直观明晰、靓丽清晰，要有很强的品牌辨识度。

据界面新闻报道，椰树团体还专门投入2亿元确立了专门用于广告谋划的”拉买办“。这个”拉买办“在往后也泛起在了多个椰树团体的声明署名上。

对于椰树团体气概，不少网友跟帖谈论称，：“我本人喝椰树，并不是由于广告”，“老板一直以为销量好是由于广告，就是不认可是由于好喝”。

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多次被举报事宜下的铁腕、悬案

要说“椰树”的故事，则不得不提王光兴。

在椰树团体的官网首页，仍然可以醒目地看到一篇名为《敢为天下先的王光兴25年改造闯过六次起诉》的动态文章。

文中提到，椰树团体前身为1956年确立的国营海口罐头厂，在1981年至1985年延续5年亏损，换了4任厂长都无法扭转，仅差2万元就将停业。而王光兴临危受命，推行超前改造，才力挽狂澜，使得企业转亏为盈。

生于1940年，王光兴现在已经年过80，这个只有初中文化的企业家，在争议、质疑、举报中格斗了半辈子，其中发生过的三次举报事宜均为椰树团体历史中不能抹去的一笔。

王光兴在海罐厂第一次被举报，是由于他用“铁血”手腕推动企业“自救”。彼时的海罐厂已经延续亏损5年，亏损占了那时海口市工业企业亏损额的82%，只差两万元就要停业。

他到岗仅8天，就宣布开除3人，其中还包罗老同砚的儿子。接着，在制度上打破“铁人为”、“铁饭碗”，王光兴将椰树将9个车间拆解为9个分厂，自负盈亏。在那时，职工否决的声音此起彼伏，写信起诉、切断诅咒。王光兴巍然不动。

在王光兴到任的1986年，罐头厂削减亏损300万元，到1988年，企业实现赚钱240万元，第一次扭亏为盈。

往后，关于王光兴拯救海罐厂的“名誉事迹”刻在了椰树团体在各个企业信息平台的简介上、各大公然报道之中，以及他的小我私人纪录片里。

第二次被“举报”，是“30万科技奖该不应发”事宜。

上个世纪80年月末，海罐厂原来的水果罐头产物遭遇了销量瓶颈，王光兴就想要在椰子饮品上，做点新器械出来。他许下答应，会拿“新品”发生利润的3%-5%来奖励研发乐成的职员。

重赏之下，仅8个月后，椰树牌椰汁就降生了。并一炮打响，火遍大江南北，还将触手延伸到了东南亚，在1994年首次夺得天下饮料销量冠军。

而兑现的奖金也到达了30万元。这在那时是一笔巨款——昔时通俗员工的人为也不外60～70元。否决的声音又一次蜂拥而出，市里、省纪委、省监察厅等，每个星期就能收到三、四封起诉信。

王光兴直接将争议的问题放到媒体上，让社会公然讨论“30万元科技奖该不应发？”

在谁人百废俱兴的时代，无论是政府照样民间，都乐于看到打破体制限制的企业创新。那是椰树团体第一次行使舆论的气力大获全胜。

相比之下，第三次改制风浪中的“7000万国资案”，或许是最“致命”的。

据中国谋划报报道，1999年，设计过椰树牌椰汁外包装的柯兰亭，在椰树团体办公区时，突然被2名男子猛砍，身中12刀，所幸最终存活，缝合100多针。

而在此前，柯兰亭在投资处事情时发现，椰树团体在1994年到1998年时代，每年都有几亿张商标纸高于市场价，累计成本多出7246.8万元，全流入一家私营印刷厂的口袋。

于是柯兰亭以《算一算，椰树团体流失了七万万》为题，打了讲述，提出要追究团体向导的责任。

彼时，正值国有企业的产权改制浪潮。但企业改制从来不是一件容易的事情，此时，椰树团体的产权已经改制陷入了僵持。

而“7000万国资案”的发作，无疑让王光兴和椰树团体负面缠身。要知道在改制浪潮中，企业家因“贪污”、“国有资产流失”而入狱并不罕有。健力宝在改制中沉浮20年，两任向导都曾锒铛入狱。

事情发生之后，相关部门观察组均介入观察，但最终以“缺乏事实凭证，难以认定”的结论了结。

在尔后的数年中，柯兰亭又状告王光兴及椰树团体雇凶杀人，但因证据不足败诉了结。2017年，柯兰亭去世，而此案至今仍是悬案。

椰树团体的改制在2006年9月落下了帷幕，海口市政府赞成了将剩余的国有资产所有卖给“海南椰树员工持股会”。直到今日，椰树团体依然由员工持股会100%控股。

由于椰树团体并未披露相关信息，并不清晰王光兴在持股会中所占的持股比例。有新闻称，早期王光兴所占股份很小，没有指挥和决议权。

在2006年底，王光兴试图通过奖励股方式增添持股，掌控决议权，但又一次被起诉“强制引诱员工签字，亮相支持首创人多持股”。

随后椰树团体又上演了王光兴“含泪告退”，股东全力挽留的大戏。最终，王光兴在椰树团体站稳了脚跟。

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饮料行业中的“老顽固”

王光兴的小我私人气概深深地刻在了椰树团体的企业文化中。在椰树工厂内无数的宣传口号中，都能看到“感恩王总”、“不忘王总”的字眼。

其内部期刊《椰树人》在2006年完成股权改制之前的封面，照样以向导人视察为“主打曲”，偶然也会泛起工人劳作的照片，尔后便逐渐演酿成为了王光兴的“小我私人秀”。

椰树团体不仅有特别的广告宣传设计，在这个团体内部，另有特别的企业文化。椰树团体还在2017年的时刻在内刊中张扬女性的“不婚”、“丁克”的专题。

听说这是那时，椰树团体组织员工旁观江苏卫视著名婚恋节目《缘来非诚勿扰》后，王光兴要求四名女青年撰写的观后感。

而“顾事业掉臂家”也是王光兴所激励的态度。他曾赞扬团体第二常务副总陈少敏“想找男同伙，但不想娶亲生孩子，只想干一番事业实现人生价值。她是一位忠诚‘椰树’、顾事业掉臂家的好同志”。

同样“迷幻”的操作另有公司内部机制。

例如2017年的一则招聘信息里，果真提供了30多个“当官平台”；在内部职位更改时公司会以《确认升官发家证书》、《总司理组阁任命书》等方式给予认证。

而在2008年，现任总司理、董事长赵波由内部竞选提升为第一届治理班子。关于竞选，《椰树人》2008年8月刊详细纪录了那时的情形：需要竞选班子逐项开展德才五方面比崎岖、相互谈论崎岖及评委据对比逐项评分。简而言之，就是需要竞选人之间相互“揭短”以争取到自己的职位。

现在，查阅天眼查数据可见，椰树团体的董事长兼总司理已为赵波，而王光兴的名字未泛起在主要职员名单中。

王光兴老了，他已经在2020年7月卸任了董事长职位，当前只是担任了椰树团体旗下3家子公司的法定代表人。

椰树牌椰汁也已经32岁了，这款饮料依旧是椰树团体的营收支持。一款主打饮料能够脱销30余年，并不仅仅是由于消费者口中的“好喝”。

据中研研究院宣布的《2020—2025年中国椰汁行业深度调研及投资远景展望研究讲述》，我们当前每年椰果需求量到达了26亿个，而海南省每年仅产椰子果2.5亿个。而海南省的椰子树莳植面积已近占到了天下的99%。

而且，在产量缺口较大的同时，椰子加工业的生长又十分迅速，导致整个加工行业没有原质料，需要从外洋大量入口质料。

椰树团体作为海南省的代表民营企业，2010年至2016年时代均位列海口市工业企业产值第二名、税金第三名。据界面新闻报道称，椰树团体每年营收相当于海南省经济体量的1%。这使得它在获得原质料上会有更多的优势。

相比之下，统一赛道中，汇源推出过“椰子时光”，银鹭也有“银鹭淳椰汁”，使用的均是外国入口的“椰浆”。而在入口的历程中，原质料质量便难以保证。

椰树团体首创人王光兴曾在2014年接受海南日报采访时提到，他们的目的是在“十二五”时代（2011-2015年）完成60亿元产值，“十三五”时代（2016-2020年）产值跨越100亿元。

不外，椰树牌椰汁的销量也正在出现疲态。

公然资料显示，2013-2017年，椰树团体年产值划分为44.56亿元、44.5亿元、42.91亿元、40.21亿元、40亿元，呈连续下降的状态。

据海南省工商联宣布的《2019海南民营企业100强榜单》显示，椰树团体2019年营业收入跌破40亿元，为39.16亿元。

在市场占比上，椰树内部文章引用数据示意，在1999年时，椰树旗下果汁产物的在果汁饮料市场的占有率到达75%。

而到了2019年，据中国讲述网数据，我国植物卵白饮料行业的市场规模到达了1266亿元，而椰汁饮品占到了12%，即152亿元。椰树牌椰汁那时的市场销量保持在40亿左右，占比为26.32%

这意味着这椰树牌椰汁的市占率在20年中，已经下降了 50%左右。

另一方面，在市场上，我们也能看到越来越多品类的椰汁饮品。娃哈哈推出了“little coo”椰子水，统一也推出了UNIYES头道榨椰子汁。泰国的Malee Coco、美国的Vita Coco、适口可乐的Zico……许多外国椰汁饮料也在逐渐推进中国市场的结构。

中国食物产业剖析师朱丹蓬示意，近几年来椰树团体营收一直在40亿元左右倘佯，处于一种“吃老本”的情形。这是由于椰树团体对于市场转变和消费升级举行响应的研发和宣传投入不足，产物和包装缺乏创新。

他还提到，虽然王光兴确实缔造了椰树团体，但近年来椰树团体的阻滞不前，与这位老人不无关系。

有行业人士的说法论是，在椰树团体内部，无论王光兴亲自设计的大字报、包装，照样坚持性感玉人的宣传广告，都没有人敢提出异议。

同样有意思的是，只管赵波已上任12年，在官网上仍很难找到赵波的名字。反而是王雄姿和王英姿二人在公司看起来更具分量。他们是王光兴的一儿一女。

在此前，许多声音以为王雄姿与王英姿，可能会是椰树团体的接棒人。在2015年的内刊上，还曾宣布了这样一篇文章：《王英姿依律例传承先进履历在销售上武断决议乐成，若是再继续依律例传承学懂治理、销售、决议、广告等“四懂”周全履历，有望成为所有者的接棒人》。

不外相关数据显示，当前王雄姿已卸任了董事，王英姿仅担任监事。

近年来，椰树团体对继任者、高管人才彰显出了求才若渴的姿态。

在2018年，椰树团体就亮出了“百万年薪”招高管的旌旗，不仅给分红权、继续权，还奖励屋子。

到了2020年8月，招聘酿成了职业司理学校“招生”。但对应征者提出了终身在“椰树”服务的要求，要写答应书，答应以房产作抵押，脱离“椰树”以房产送还。此举为防止将“椰树”作为跳板，学到履历后跳槽。

当被媒体问到没有房产是否可以应聘时，椰树团体方示意：“没有屋子的话不相符我们招聘要求。”

而这样的招聘要求，违反了我国《劳动法》《劳动条约法》的划定，这家企业又一次背上了“不懂法”的标签。

背负着上个时代留下的烙印，曾经的王者椰树再也没能拿出傲人的成就，却因低俗、违规广告饱受争议。尤其在新时代、新消费的浪潮中，业绩阻滞不前、“硬钢”违规操作的椰树更像一位顽固的逆行者。

在椰树团体的工厂门口，写着这样一句话：“继任椰树团体的厂规，一百年不许变。”