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8月，海内生物医药领域迎来最大一笔投融资事宜。

新冠下的mRNA疫苗，让投资人见识了创新药偏向的崛起有多快。仅依赖两款与沃森互助的mRNA疫苗作为焦点卖点展示——艾博生物便狂吸7亿美元（约45.36亿元人民币）C轮融资，刷新了中国生物医药公司IPO前单笔融资纪录。

今年更早时刻的2月，诺辉康健在港交所挂牌上市，成为中国癌症早筛第一股，IPO市值到达了300亿港元，以及不停涌现的天价特效药，这些热门事宜都将生物医药行业推向舆论关注的焦点。

风险投资人也早早嗅到了时机。“估值新低的生物医药股票里，实在有许多是上半年利润翻倍的高潜股。”一位耐久看生物医药行业的VC对Tech星球如是说，“在创新药领域，抢手的初创公司，一天就能涌进十几家新的资源，他们遇到不着名的金主甚至会挑剔。”

人才纳新与融资事宜相伴而生，市场对专业的高端人才已是极端渴求。“两个月前，红杉说要mRNA的美国科学家，新闻一出，海内一下找疯了，专业人才价高者得。”

“做医药的猎头今年赚翻”，在上海，某猎头公司的医药组已生长到40余人规模，今年上半年团队业绩突破2000万，“若Q3、Q4保持同样势头，人均业绩突破百万指日可待。”

行业热背后，行业人才的内卷问题却鲜为人知。作为最磨练“含博率”的行业，许多学子被“21世纪是生物的世纪”的口号吸引入行，现在却成为知乎上偕行间一句“自带狗头”的苦涩挖苦。

那么，在资源看好、招聘市场升温的当下，“属于生物的世纪”是否真的即将到来？僧多粥少、博士内卷的时代会竣事吗？面临求贤若渴的新雇主，迂回在科研与企业间的职业设计又该若何选路？

博士扎堆，人才难抢

达晨财智的投资人肖冰曾说，“未来做投资，我们基本上不招学金融和财政的，而是招有手艺靠山、产业靠山的，甚至是原来就做研发的人加入到投资团队。”除了传统药企，投资机构也加入了人才争取战。

廖林就是一位从大药厂出来、转型加入投行的医学博士。“原本以为转行很难，没想到他们并不care我不太懂金融和数学，说是可以进来后培训。”他对投行团队的价值体现在，能看懂专业医学学术讲述和专著名词的时刻。“现在投行对于可以用生物医药知识协助投资决议的科班身世候选人，可以开比同事凌驾一半的薪资。”

行业的热度抬高了行业事情者对薪资、涨薪的期待，也激活了人才流动。

米高蒲志《2021人才趋势讲述》显示，有53%的中国医疗保健与生命科学企业设计在2021年新增14%员工 ，本土医药企业从2017年至2019年的招聘数目实现了翻倍增进，2021年医药人的平均年薪将上涨6.7%，有88%的医疗保健与生命科学行业在职专业人才，将在2021年追求新的事情时机。

Ada供职于北京一家新型生命科学实验室孵化器，她的一样平常事情的一部门，包罗帮入驻企业招人，对生物制药企业的招人难有深刻明白。

“给手艺前沿的初创公司找科学家，忧伤我头发都快白了”，她坦言，“雇主想要的科学家，海内就没几个，甚至海内大学都没有这个专业”，而疫情又给吸引外洋人才回流增添了阻力。

给初创公司招人，往往要先把头部高管招到。公司研发偏向脉络不清晰，让对方看不到远景，又或缺乏品牌闪光点，都有可能吸引不来高管候选人。创业公司预算也拮据，“好比有些种子轮融了3000万，招两个高管和两个研发进门，少说也得拿走500万的经费作为年薪。但不砸钱没人愿意来，这一点压力很大。”

对于从事高度细分的生物医药行业招聘、却又非科班身世的招聘职员，专业知识也是需要恶补的一项。Carry在上海做了一年的医药猎头。在刚入行的三个月里，纵然之前做过互联网猎头，她也经常看不懂简历，和候选人聊不出有用的专业内容，进而错失人选。

高度细分的生物医药行业：以市场热度最高的制药、医疗器械睁开为例

有两种情形会让她颇为头疼，“一种是遇到甚至都没搞清晰，自己要什么样的人的初创生物科技公司，需要我推好几个偏向的人，面完5、6个才知道。另有一种是太清晰要什么样的人，但现在市场上很难有100%相符条件的，于是所有带误差的人选都被雇主压价谈薪。”

候选人也不是食斋的，“有时遇到只值40万总包的硕士，启齿要60万，我就很想骂人”，据Carry先容，60万对于科学家职能线来说，已经是事情三年博士生的中央水平，再往上到80万就得是VP研究员，“但我还得强装镇静给他算上各种津贴、年终奖、esop，逐步画饼。”

让Ada和Carry都深有感想的是：这个行业不仅很看学历，对研究课题偏向、揭晓论文数目也有强要求。“若是是研究课题一致的，哪怕是高门槛的研发岗，我们也愿意看一下硕士。又廉价又会做实验。”现在最欠缺的就是研发岗人手，惋惜市场上大部门的流悦耳才来自于销售。“博士更要看刊发文章，学生命科学的没有发文还美意思自称博士？”

高学历内卷下的“小看链”

“我太难了，人为低不说，手艺、财政、市场、采购都得我做”，刘成在一家初创的医疗器械公司事情了半年不到，已经打起了退堂鼓，“以前以为进创业公司施展拳脚空间大，现在发现是什么都要做、且做不精，治理又层无能。来创业公司，D轮前都得用爱发电吧。”

对初创公司有疑虑很正常，他也并不设计马上掉头出去找事情。这个行业有个怪征象：企业招人难，人才想找到好事情也难。

在来创业公司前，他是药企的医药代表。“我问了一下之前的同伙，疫情后不少医药代表压力大到要去看心理医生。”从2018年到2021年头，带量采购政策逐渐在天下局限铺开，仿制药药企利润空间骤降，大量此前依赖“带金销售”出单、缺少学术专业精进的医药代表，面临行业镌汰。

医药代表的痛苦，从入行那一刻就最先了。“刚事情时的疲劳感现在都记得：天天低三下四地求见医生，被对方两三句话打发。有半年的时间我和身边一起入职的同事，都被低价值感笼罩，以为在虚耗人生，去做一个十年前大专生都能做的事情。”而那时的他在公司内部，作为一个硕士生，便已不时被同事无意地挖苦自己学历低。

曾在2017年火热的CRA（临床监察员）岗位，现在也因岗位的饱和提高了招收门槛。“类似昆泰这样的着名CRO（外包研发机构），已经住手CRA职能线的招聘，或仅偶然开放面向有从业履历者的岗位。”

做焦点研发偏向的从业者，心情也并不比销售侧轻松若干。结业三年的博士，海内年薪通常在50-70万之间；好一点的出国读博，结业后在美国的年薪收入增进通道也基本在6-15万美金之间，远不及AI博士去硅谷科技公司，动辄20万以上美金的收入回报。“我们不会容易和互联网比，由于一比我们就是白菜价，一比就心理不平衡”，一位资深研究员向Tech星球先容道。

“这个行业里小看链无处不在。不仅有学历小看链、另有第一学历院校小看链、专业间小看链。”黄莹从某985院校生物信息，本科结业回抵家乡已经3年，在她事情的制药厂生产车间里，有好几位工人都是从211、一本结业的生物、药学专业的学生，他们的月薪都不外6000元。

本科结业不继续科研深造，很难找到好事情。“我们这一届同专业没考研的同砚，现在有做保险销售、房产销售的，甚至另有送外卖的。”

而在他死后，另有更多的本科生“后浪”在前仆后继。日前由百度团结中国教育在线宣布的《2021高考搜索大数据》高校学科报考趋势中，医学专业热度在最近一年提升显著，从去年的第五位一跃成为今年第二。

百度《2021高考搜索大数据》高校学科报考排名趋势，医学跃居第二

刘成硕士结业的时刻，由于着实耐不住研究生实验的死板和瓶颈感，没有选择读博。现在回忆实在有点痛恨：“从硕士到博士，一步一重天。有些事情5年的硕士，以为自己能抵得上一个博士，效果博士一来就坐上向导位置，人家想问题角度和认知深度就是跟你纷歧样。现在去大专教书，你也得博士起步。”

让他痛恨的另一点，在于本科没起劲出去找实习，提前认知就业全景来设计职业。“到了硕士再找实习已经有点晚了，导师不会容易放走一个帮他007做实验的免费劳动力，对方甚至可能劝你继续读博。”

在Carry看来，无论是对学术蹊径上优异的医药代表的增需，照样对研发职员985/211硕博基础上叠加出国履历的要求，实质都是生物医药行业对药品销售规范化、人才专业细腻化、以及中国创新药走向全球市场三大趋势生长背后，在求职市场的映射。人才和从业者唯有连续更新对行业趋势的认知，才气不在学历内卷、回报周期漫长的气氛中迷失。

互联网入局，更多选择？

纵然各处博士硕士，但总体的科研偏向和水平，依然无法知足中国生物医药行业对高端人才的需求，生物医药行业的生长潜力可想而知。

据《2021年H1全球医疗康健产业资源讲述》，2021年上半年，我国医疗康健产业投融资总额以927亿元创历史新高，同比增进70%，融资生意数目泛起近乎翻倍的增进，到达546起。医药细分领域中，生物医药的融资额依然高居榜首，上半年达471亿元。

现在，靶点发现和化合物筛选，成为AI提效创新药研发的两大主要场景。不仅像药明康德、先声在增添每年投入资金，互联网的BAT、字节、华为、外洋Google、Facebook等都已于近一年时间内入局赛道。

AI新药研发赛道上的互联网公司结构

同时，“传统医药代表完全可以转向为互联网医疗企业对接医院方的销售，他们对医患关系、医药商业、医药工边等都有积累。”一位阿里康健的员工告诉Tech星球：“互联网医疗的天花板正在变高，政策阻力小一些，而且互联网公司能开出远超药企总包、并含股票/期权激励的薪资。”

对于从事科研蹊径的高精尖人才，更应该“耳听六路、言观八方”，在读研、读博做研究偏向选择时，提前参考对企业现实生产对口、或与行业趋势紧贴的研究偏向。

“我研究生学校里的一个导师，最近很郁闷，他课题下的人都快被一家公司挖光了”，刘成告诉Tech星球，“由于他们的研究课题与公司看好的收益偏向出奇一致，该公司开出了高于行业平均水平10万的人均年薪。”

“在我们孵化器首创人眼里，孵化器内有些项目能不能做成，实在举行到一半就能感知出来。”Ada以为，之以是老板有这样的能力，在于其不仅有科研靠山（海归博士，在《自然》上刊发过多篇论文），还通过投行、市场、创业等事情履历，打造了自己犀利的商业触觉。“多重履历能帮你在这个行业，更快爬到食物链顶端。”

对于尚不清晰自己出校后适合去企业哪些部门和环节、职业上升通道的学术界候选人，Carry会建议先好好领会商业界通盘。好比，连系药品从研发到商业化的价值链，就能看出人才的薪资水平所对应的差异环节的价值。

医药产物价值链与部门岗位薪资水平

企业融资麋集水平也是人才可参考的就业维度之一，据药智网统计，2021年一季度，生物医药行业共有73起融资事宜，总融资额超180亿。到了8月，仅23日至29日这一周，全球局限内与医药相关的投融资事宜便达79笔，融资加总为136.5亿元，其中医疗器械、新药研发类创新企业占投资大头，融资数据涉及的9个国家和区域，中国以40笔投资数目排名第一。

未来，随着更多有利于创新药上市政策的出台，海内或许会泛起创新药扎堆上市情形。红杉资源全球执行合资人沈南鹏示意：生物医药公司这几年的生长，有点像2000年头的互联网行业，未来另有伟大的生长空间。”

现在，821其中国在研肿瘤管线药物中，359个可被归为具有first-in-class（首创类）潜力的药物。中国首创类药物研发正在兴起。“中国未来的首创类创新药，有极大可能出自在现在这批初创的Biotech公司中”，VC这样告诉Tech星球。他以为，从业者在寻觅工业界时机时，无论对整个行业、照样初创公司，都可以多一些信心和耐心。