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苹果，这家人人憧憬的科技公司，正在履历史无前例的高管去职潮。

外媒爆料，卖力苹果云设计（包罗 iCloud、iMessage与FaceTime 等服务的基础设施在内）的最高治理人Michael Abbott，将于4月去职。

这是苹果自去年下半年以来，去职的第11位高管。在此之前，大部门去职职员的头衔都是副总裁，仅略低于向CEO 蒂姆・库克 (Tim Cook) 汇报事情的高级副总裁。

在此之前，苹果的汽车营业是高管流动最高的部门之一，现在这些去职的高管，涉及工业设计、软硬件工程、云设计等多个部门，而且大多是在苹果任职超15年，掌握着焦点数据。

01 、汽车项目惹的贫苦？

库克手下有一批高管，最高一级是高级副总裁，然后是副总裁。在苹果的团队中，也许有100名副总裁。在短时间内去职云云之多，显然不正常。

通常情形下，苹果会在特殊项目中某些特准时间失去一两位副总裁，好比其自动驾驶汽车项目主管曾在2021年跳槽到福特汽车。

最近去职高管局限之大和人数之多，在苹果生长史上并不常见。

现在已经知道名字的有以下几位：

工业设计副总裁 Evans Hankey，她在苹果工龄30年，在副总裁一职仅三年，后期率领着整个部门偏离生长轨道，使硬件设计走向了适用主义，苹果为此遭到了一些质疑的声音，称苹果正在放弃设计灵魂，现在苹果还未找到合适的继任人。

线上零售副总裁 Anna Matthiasson，在苹果仅任职了3年的时间，去职缘故原由至今不明。 

软件工程副总裁 David Smoley，主要卖力协助监视 iPhone、Apple Watch、iPad、Mac 和 AirPods的部门营业。

首席信息官Mary Demby，在苹果事情已有30年左右，主要卖力在线服务、生产以及网站的部门设施，是将苹果员工之间、部门之间、相助之间联系在一起的主要事情，可以遇见的是，他的去职，势必会影响到多个营业部门的设计。

首席隐私官Jane Horvath，她在苹果事情十多年，脱离苹果后，去了一家状师事务所事情，该公司已往和苹果也有一些相助，她处置了苹果最近与Epic Games的执法诉讼。

软件工程副总裁John Stauffer，在苹果事情跨越24年，主要卖力监视一个由1000多名工程师组成的团队，卖力苹果公司的一些软件手艺，这些手艺被普遍用在包罗iPhone、iPad、AppleTV、苹果手表和其他装备上。现在他选择加入以元宇宙观点为拳头的在线游戏公司Roblox。

采购副总裁 Tony Blevins，在苹果事情22年，去职缘故原由疑似在短视频平台TikTok上对女性揭晓卤莽言论的视频。

硬件工程副总裁 Laura Legros，她曾率领团队推出新iPad和MacBook Air，属于正常退休。

云设计副总裁 Michael Abbott，Abbott 卖力羁系 iCloud.com 服务、iCloud 邮件和以及 iCloud 数据加密等新功效。他还卖力治理公司为 iCloud、要害通讯服务、iPhone 上的“Find Me”功效以及紧要求救功效提供支持的平台。

云盘算副总裁副手 Peter Stern，在苹果事情6年，卖力监视Apple TV 、体育、Apple News 、Apple Fitness 、图书、Apple Arcade和Apple One。

对这些高管的去职缘故原由的展望有太多说法，有剖析以为，苹果自宣布造车以来，不停的从正常运行的部门调离员工到自动驾驶和汽车部门，从而招致部门向导的不满。

然而苹果的汽车项目，至今也是犹抱琵琶半遮半掩。

固然，高管去职缘故原由各有差异，但有一件事可以确定，高管去职势必会引起人事动乱，甚至有内部职员示意，副总裁级其余高管告退之后，接下来该是总监和高级总监级其余员工去职潮了。

此外，苹果的自动驾驶和汽车部门也依旧留不住人才，去年加入苹果的隐秘汽车项目的软件工程师Moore ，是前特斯拉自动驾驶软件工程师 ，在苹果待了仅7个月就脱离了。

02、业绩也在蒙受压力

半年多来，数十位高管流失的背后也示意了去年苹果业绩上的不佳，究竟没有人会和“钱”过不去。

像他们这种高管，其股票收入可能远高于基本薪酬。苹果股价去年下跌了近30%，对他们来说收入可能也会大幅下降，从一年前的高达3万亿估值，到年头跌破了2万亿。

在苹果宣布2023财年*财季财报中，这一季度的营收、净利润和每股摊薄收益都不及预期，而且是自2019以来的营收泛起首次下滑，在财报公布后当日，苹果在美股的股价就暴跌了5.7%。

详细来看，苹果*财季营收1171.54亿美元(约合7849.31亿元人民币)，较2022年同期下降5.5%，净利润为299.98亿美元(约合2009.87亿元人民币)，较2022年同期下降13.4%。；整体毛利率为43%，同比下滑了0.8%。

泉源：苹果

这不仅是苹果已往四年来首次泛起营收同比下降的情形，照样苹果公司自2016年9月以来*季度跌幅。

财报不尽人意的背后，是苹果焦点的iPhone营业和Mac营业都泛起了较大幅度的下滑。

受制于去年电子产物市场需求不振，苹果的出货量2022年泛起了一定水平的下滑。苹果在2022年出货量2.26亿台，较2021年的2.36亿台削减了940万台。

在2022年第四序度，苹果手机出货量下滑最为显著，2022年第四序度苹果出货量为7230万台，较2021年Q4出货量削减1270万台。

对于出货量的下降，库克也给出了自己的注释，受疫情影响，苹果的供应链也受到限制，稀奇是iPhone 14 Pro和iPhone 14 Pro Max的供应远低于设计量。

焦点营业出货量的下降这也直接影响了硬件产物的收入。

在这一季里，苹果产物收入为963.9亿美元，同比下滑7.7%。其中iPhone收入为657.8亿美元，同比下滑8.2%；Mac收入77.4亿美元，下滑28.7%；可穿着、家庭及其他产物实现收入134.8亿美元，同比下滑8.3%。

泉源：苹果

仅有iPad营业的显示超出了预期，营收从上一财年同期的72.48亿美元增至93.96亿美元，同比增进29.7%。

值得一提的是，大中华区市场营收239.05亿美元，虽然也同比下降了7.28%，但仍跨越了市场的预期。

泉源：苹果

面临业绩下滑的事态，库克在接受媒体采访时示意，已对支出与招聘设计做出了调整，不清扫裁员的可能性，不外这是最后的手段，希望尽可能以其他方式治理成本。

03 、库克降薪40% 

在不佳的市场显示前，有的人就好像捉住了库克的小辫子，借此想要将这位为苹果效力25年的宿将踢出苹果董事会。

给出的理由是：苹果现在太依赖中国了。

作为苹果股东的美国国家执法和政策中央（NLPC），在财报公布后提交了两份宽免征求书，将行使作为苹果股东的权力，要求苹果股东将苹果现任CEO蒂姆·库克踢出董事会。

另一份文件是敦促苹果股东投票否决戈尔继续担任董事候选人，要求在3月10日的苹果年度股东大会上，提议打消阿尔·戈尔和首席执行官蒂姆·库克在董事会中的职务。

泉源：FOX

提出此提议的NLPC（美国国家执法和政策中央 ）是一个确立于 1991 年的美国组织，一样平常聚焦于美国公职职员、企业和工会的道德规范问题，即对滥用职权、贪污溃烂等行为发出质疑，并向政府或执法机构提出投诉和讲述。

还曾经在4月份，提议过由于晦气于企业的耐久生长，要巴菲特应卸任伯克希尔·哈撒韦董事长职位。

在提交给 SEC 的文件中，NLPC 示意，库克的现实成就与“发生在他身上的炒作不符”，还卷入了许多道德丑闻中，尤其是“苹果过分依赖中国供应商”的风险。

一方面，库克要坚持将苹果的供应链留在中国，这与苹果想要全力将印度当做主战场的战略发生冲突。

另一方面。NLPC从它的名称就能看出，属于美国的政府部门，它的做法或多或少的都夹杂着部门其他因素，美国企业过于依赖中国这也是美方不想看到的。

库克还示意，若要苹果完全撤出中国，将会给苹果带来伟大的损失，并会影响到其公司在全球市场上的竞争职位。

可事实上，一个小股东并不能引起多大的浪花，就在刚刚已往的苹果股东大会中，Tim Cook仍然保留了董事会的职务。

或许需要面临业绩下滑有个交接，也可能是需要节约开支，库克等一众高管身先士卒，在这次股东大会上批准了包罗蒂姆·库克在内一众高管的降薪设计。

凭证苹果股东聚会的决议，库克今年的薪酬主要包罗三部门，基本人为300万美元，现金奖励600万美元，占大头的是4000万美元的股票奖励，条件是苹果能够实现今年的所有财政目的。

着实很长一段时间里，库克都是属于全球年薪最高的那一批人。库克在2022年的总收入达9940万美元，折合人民币为6.73亿元。

与2022年的9900万美元薪酬相比，库克今年的4900万美元薪酬缩水了40%左右，折合人民币3.32亿元，直接对半砍。

着实从人为组成权重来看，股权激励部门从50%降到25%，缩减了一半；而业绩部门则从50%上升至75%，涨了一半，这下更依赖苹果的股票显示了。

至于为什么降薪，文件中显示为“平衡股东反馈、苹果的业绩显示以及库克凭证反馈调整薪资的建议”。董事会的此番做法，或许想通过这种薪酬模式，来刺激库克能接纳措施进一步提高苹果业绩。

不外在这么多高管扎堆去职的情形下，库克这位最强打工人，能逆转事态吗？