您的位置:主页 > 公告动态 > 国王金融动态 > 国王金融动态

富贵千金们买爆Miu Miu-外盘期货

Miu Miu正在成为时尚界最 大的赢家。

在Lyst(时尚网站)2024 Q1最热门品牌TOP10榜单中,Miu Miu打败不少老牌奢侈品品牌,直接拿下第 一。

这个从2022年才最先在该榜单上崭露头角的品牌,已成为Prada团体的增进排面。

最近,Prada团体宣布了住手2024年6月30日止六个月时代综合业绩。数据显示,团体收益净额为25.49亿欧元,按牢靠汇率计,同比增添了17.4%。

这在一众奢侈品品牌业绩下滑的当下,显得加倍难能难得。

当前,Prada团体旗下有Prada、Miu Miu、Church's、Car Shoe、Pasticceria Marchesi和Luna Rossa等品牌,但主要业绩仍然由Prada品牌孝顺。

在上半年的业绩中,Prada品牌的销售额占团体的75%。不外,作为新晋流量经受,Miu Miu的销售额也占到团体的23%。而在2021年时,这一比重还仅为11.8%。

而且,Miu Miu也是各品牌中,增进幅度最 大的一个品牌。上半年,Miu Miu品牌的零售销售额(基本等同于总销售额)增进了92.7%,Prada只增进了5.5%。

作为对比,行业的现状显得有些惨烈。

上半年,耐久统领奢侈品界的LVMH团体营收为417亿欧元,同比下降1%;但净利润则微降了14%,为73亿欧元。

GUCCI、YSL等品牌的母公司开云团体的情形则更糟,上半年营收和利润双双下跌,利润甚至直接腰斩,同比下降51%。

与行业的状态相比,Prada团体的财政指标显得加倍稳健。

作为普拉达团体当前最主要的两大品牌,Prada、Miu Miu像是富豪家中截然差其余姐妹。

“姐姐”Prada纵横阛阓,精练的裁剪,镇定精悍的气概,似乎天生就是为商业天下而生。像《穿普拉达女王》中所展现的一样,那是关于女性发展的故事。

抖音卖生鲜,摸着拼多多过河

而“妹妹”Miu Miu则完全差异,受众定位为年轻、起义、张扬、爱浪费,花钱寻开心的富家千金。在社交媒体上,有人问:“月入若干才会买Miu Miu”,有高赞回覆道,“上班的都不会买,不靠人为的真千金才会买”。

事实姐姐们虽然会脱手大方,但她们并不会为3000块的头戴式边夹、4000块的漆皮发箍和4万块水钻内裤去买单,姐姐们还需要看产物的保值水平以及适用的场景等因素。

购置Miu Miu千金们并不会思量保值不保值,只要彰显个性就好,再搭配上那句“穿香奈儿的纷歧定有钱,但穿Miu Miu的一定不差钱!”Miu Miu也一度成为社交媒体上掌握流量密码的神。

虽然Miu Miu爆火只是近几年的事情,但实在这个品牌确立也已经有30年了。在奢侈品这个动不动就有几百年历史的行业,Miu Miu确实还很年轻。

Miu Miu的品牌名泉源于Prada团体的第三代继续人——Miuccia Prada(时尚界称Miu姨)。

这位Miu姨一最先对于继续家族企业并没有兴趣,念书生涯学习的也是政治学。但28岁时,她也不得不接受家族品牌。商业天下留给她的原本是属于Prada的剧本——理性、责任、传承,如Prada的品牌调性一样平常。但她心里也有起义的一面,这一面,则在Miu Miu上体现。

不外,已往的几十年,Miu姨也确实推行着自己作为接棒人的责任,让Prada如火如荼,而Miu Miu也一度被弃捐,不温不火。

直到最近几年,Miu姨准备和丈夫退休,引入来自LVMH的高管Andrea Guerra担任Prada团体执行董事兼行政总裁,又让下一代继续人,33岁的宗子Lorenzo进入董事会,成为备选接棒人。

这时刻,Miu姨才有空亲自操刀设计自己的白月光Miu Miu。2022年时,Miu Miu用一场春夏大秀点燃时尚圈,并火热至今。

从2022年最先,Miu Miu的销售额就迅猛增进。

昔时,Miu Miu小幅增进20%至4.32亿欧元;到2023年,同比增进58%至6.49亿欧元;现在年上半年,直接同比猛涨93%至5.3亿欧元。到今年竣事,Miu Miu迈进10亿欧元俱乐部似乎已经是绝不艰辛。

Miu Miu的翻红,再度证实晰Miu姨的设计实力,也印证了当下时代知足叛逆情绪的主要性。

另外,当前在奢侈品的主流市场,奢侈品消费需求已经到达巅峰,而Miu Miu等品牌对消费者来说依旧是新鲜的品牌,其产物设计同样勇敢个性,踩中了其定位受众追求个性化的特征。

不外,对于Miu Miu的高增进,Prada团体有着加倍苏醒的认知。在此前的财报电话会上,Andrea Guerra示意,Miu Miu未来以这种高节奏增进是不现实的,Miu Miu未来增进的要害,是加大投资,重点是线下门店的数目和面积,让Miu Miu拥有适当的空间。

当前,对于Prada团体而言,团体依旧在继续人交替的要害阶段,依旧需要稳健的增进,来支持平稳的过渡。