国王金融官网

6月8日新闻，AI招聘平台Hiretual近期获得过亿元资金的B轮融资，本轮融资由海松资手段投。此前，公司曾经获得北极光创投的A轮融资。据了解，本轮融资主要用于中国研发团队的招募。

Hiretual于2015年在硅谷建立，主要产物是基于人才知识图谱的AI招聘SaaS平台。作为一款SaaS产物，Hiretual的ARR从100万美元增进到1000万美元仅用了24个月。这个指标代表了SaaS公司的收入增进的远景，使Hiretual跻身于SaaS公司中增进较快的梯队。

能够实现快速增进主要是因为Hiretual找到了招聘流程中较为空缺的市场，即人才数据系统，这是由于大量候选人的非结构化的数据无法直接沉淀企业招聘流程中的人才信息。Hiretual提供的是类似于”企业人才数据中台“的系统。通过将大量的公然的人才数据举行结构化处置，再通过数据剖析、贴标签、模子训练，最终给到企业更好的人才搜索引擎。江海庆示意Hiretual的匹配准确率可以到达60%-70%之间，而Linkedin对于人才的匹配准确率则在30%-40%之间。

Hiretual还为企业提供人才关系治理的工具。通过自动化的流程，来触达候选人（自动邮件）而且允许企业直接建立线上招聘流程，直接在线面试候选人。

印度教育科技企业iNurture获3亿卢比融资

此外，Hiretual与西欧市场90%以上的ATS做了大量的集成和买通，从而实现数据流双向获取，进一步提升数据的准确性和一系列招聘流程的效率。现在，公司与市占率靠前的人力资源软件，如Workday、Oracle旗下的Taleo、SAP的SucessFactors、IBM的Kenexa都有差别水平的互助。

Hiretual已经服务了跨越1000家的企业，其中跨越50家财富五百强企业，续费率优越。这些公司包罗Nike, Amazon, Intel, IBM, Hilton，Deloitte, PWC, Visa, Paypal等。AI模子的匹配也需要对行业的纵深明白，Hiretual也针对人才数据系统需求量较大的行业，如信息通讯、医疗康健、航天防务领域做行业定制化的解决方案。

团队方面，公司CEO江海庆结业于中国科技大学计算机系，曾就职于三星研发部。CTO张新文本科结业于华中科技大学计算机系，拥有乔治梅森大学计算机学博士学位，曾在三星研发部担任Senior Director一职。其余手艺团队来自5个国家，成员结业于Stanford，UC-Berkeley，北大，中科大，上海交大，浙大等顶尖高校。平均岁数27岁，最小岁数24岁。

现在，Hiretual还没有在中国运营，只有15人研发团队，今年预计扩大到50人以上。江海庆示意，与西欧市场客户差别，现在中国客户对SaaS的需求不够集中，但历久来看，中国一定会泛起一家平台级的HR SaaS公司；从短期来讲，线上线下连系，重服务的模式是中国人力资源企业难以绕过的路。Hiretual无论在哪个市场运营，都市坚持以手艺驱动，生长相符团队基因的营业。Hiretual正在招募中国的手艺人才，可以通过链接查看详情。